一是实施思想政治建设计划。坚持把思想政治建设放在党建工作的首位，以开展“两学一做”学习教育为主要载体，完善“一月一学、一季一查、一年一考”的常态化学习制度，深入推进学习型党组织建设。

　　二是实施百名党员培养计划。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持“双向培养”的思路，五年内发展党员超过100名，其中2016年力争发展党员10名。

　　三是实施党务干部培育计划。积极开展优秀党务工作者培育工程，围绕提升战略决策、经营管理、市场竞争、推动自主创新、应对复杂局面等五种能力，提高理论水平和业务素质。

　　四是实施队伍素质提升计划。坚持党管干部、党管人才的原则，完善公司干部选拔任用管理办法，建立健全职工素质提升长效机制，通过开展“一带一”师徒传帮带、技能比武、业务竞赛、“我是服务明星”等活动，大力营造奋勇争先、争创一流的良好氛围。

　　五是实施基层组织夯实计划。建立健全企业机构人员“双设立双配备”制度，即企业党组织与经营管理机构同步建立制度，在配备经营管理人员的同时配强党务工作人员，在强化企业内部管理的同时加强党的基层组织建设。

　　六是实施党领导经营管理计划。推进党的领导参与企业重大决策，涉及集团公司发展战略、生产经营方针等重大问题，党委领导班子通过多种方式反映党组织的意见和建议，使党组织的主张在企业决策中得到充分体现。

　　七是实施党建促发展计划。充分发挥党组织引领带动企业改革发展的作用，将落实领导班子党建工作责任与经营管理责任相结合，大力实施“六大行动”，加快推进企业改革发展。

　　八是实施企业精细化管理计划。积极围绕建立完善工作流程、质量标准、岗位设置、绩效考核四大体系，建立健全各项规章制度，细化工作程序和标准，逐步实现企业精细化管理。

　　九是实施廉洁企业打造计划。严格落实“两个责任”，细化制定公司廉洁风险迹象精细化记分管理实施办法，加强对财务、投资、基建、采购、检验检测等重点岗位的风险管控，建立预警机制，着力打造一支高效廉洁的干部职工队伍。

　　十是实施经准品牌塑造计划。总结提炼为广大职工所认同的企业精神、管理理念、经营宗旨、价值观念和行为准则，通过建设公司网站、开办公司内刊、设置宣传栏等形式，强化企业宣传推广，全面提升“经准”品牌的知名度及影响力。