一是坚持理论武装，拧紧“总开关”。坚定政治理想，用习近平总书记重要讲话精神武装头脑，加强理想信念和社会主义核心价值观教育，深化“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐广安”主题教育。抓好“四种学习”，重点抓好习近平关于国有企业改革及党的建设等系列重要讲话精神、省第十一次党代会精神和一党章两准则四条例的学习，把集中学习和个人学习、“线上学”与“线下学”结合起来，推动学习教育落实到每个支部、每个党员，不断强化党员“四个意识”，自觉践行“四讲四有”标准，认真做到“四个合格”。

　　二是坚持抓在经常，做到“常态化”。坚持以党委中心组为龙头，结合公司经营管理实际制定学习计划，围绕7大专题开展学习活动，今年来共组织集中学习10次、72学时。完善“三会一课”制度和会前学规学纪学法制度，“两学一做”学习教育更加制度化规范化，切实做到抓在经常、常态长效。

　　三是坚持问题导向，全力“抓整改”。把解决党支部和党员的突出问题贯穿始终，建好责任清单、从严从实压紧责任，建好问题清单、经常对照检查分析，建好整改清单、动真碰硬整改落实。聚焦民主生活会、专题组织生活会、群众意见征求和谈话等所查摆出的问题，落实整改措施，立说立行抓整改。扎实开展三项整改“回头看”，集团公司党委共查找问题24条，制定整改措施41条；党委班子成员制定个人整改清单6人/次，查找问题84条，制定整改措施90条；各党支部共查找问题65条，制定整改措施82条，持续深化整改落实。

　　四是坚持示范引领、争当“排头兵”。强化“关键少数”引领示范作用，党员干部率先垂范；深化党员示范行动，争创“四强”党组织、“四优”共产党员，6月27日，在建党96周年“七一”表彰大会上对2个“四强”党支部、4名优秀党务工作者、7名“四优”共产党员进行了表彰奖励，积极营造起人人学先进、个个争当先进的良好氛围；充分发挥先进典型示范作用，持续学习兰辉、菊美多吉、毕世祥优秀品质，开展向周卫东、蔡松松、苏志斌、张秀代等先进典型学习活动，引导党员干部见贤思齐，一心为民、干在实处。